武进区雪堰初级中学教师专项绩效奖励发放办法

依据武进区教育局《关于发放教师专项绩效奖励的实施意见（暂行）》（武教管［2019］1号）及《关于做好2018—2019学年度教师专项绩效奖励考核发放工作的通知》等文件规定，制定雪堰初级中学专项绩效奖励发放办法。

一、发放人员

在编在岗教师（含备案教师）

注：学校校级领导的专项绩效奖励由教育局根据学校办学绩效考核发放。

二、奖励原则

坚持向“班主任、教学业绩和管理工作突出教师和团队”倾斜，充分体现“多劳多得、优绩优酬”。

三、奖励办法

1、班主任考核奖励

学校根据班主任工作考核条例，每月对班主任常规工作进行考核，能完成各项工作任务，做好班级管理的，每月奖励250元。

2、中层行政管理考核奖励

依据区教育局对学校的办学水平考核办法，各行政处室对照办法，能明确各处室学期任务和工作目标，确保学校工作任务和上级布置的重点工作圆满完成的，中层人员奖励参照班主任考核奖励。

3、少先队大队辅导员、教研组长、年级组长、备课组长管理考核奖励

能够围绕学校的工作目标、发展要求，积极开展各项工作，认真完成各项任务的，大队辅导员每月100元，教研组长、年级组长每月90元，备课组长每月70元。

4、其他管理岗位考核奖励。能积极完成相应岗位管理工作、履行管理职责、落实管理任务的教职工，每月奖励50元。

四、本办法经教代会通过后实施，由校长室负责解释和修订。

武进区雪堰初级中学

                                                                                                         2020年4月