武进区雪堰初级中学中层干部竞聘上岗实施方案
为进一步加快干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，努力建设一支团结务实，充满生机和活力的高素质中层干部队伍，为我校主动发展提供坚强有力的组织保证，按照武教委〔2007〕09号文件《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见（修订）》及武教人[2011]126号文件《关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》的精神，结合我校实际，特修订雪堰初级中学中层干部竞聘上岗实施方案。
一、竞争原则
竞争上岗坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优的原则。
二、组织领导
中层干部竞聘上岗工作在区教育局和镇党委领导下进行，学校成立领导小组，小组成员由庄春潮、张泽雷、张国忠、陶宝南、钱伟新组成。
三、竞争岗位
办公室主任1名、教导处主任1名、教导处副主任1名、教科室主任1名、政教处主任1名、政教处副主任1名、总务处主任1名、副主任1名。
四、基本条件
1．从事教育教学工作5年以上、有担任班主任工作经历，工作实绩较显著。初竞聘的中层干部应具有大学本科及以上学历，初任中层副职，年龄一般不超过40周岁；中层正职原则上有中层工作经历。
2．思想政治素质好，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；作风正派，品行端正；顾大体、识大局，坚持原则，秉公办事，有较好的群众基础。
3．有较高的履行岗位职责所需的政策理论水平，有较强的组织能力、管理能力和协调能力，有较强的文字和口头表达能力。
4、遵纪守法，廉洁自律，工作勤奋，有较强的事业心和责任感，有较强的进取心和创新精神。
5、有良好的健康状况和心理素质。
6、符合任职回避制度的规定和要求。
五、工作程序。学校中层干部聘任按下列程序进行：
1．成立聘任工作领导小组并公示。
2．拟订学校中层干部竞聘上岗方案。
3．竞聘上岗方案报教育局组织人事科，并呈报镇党委、镇政府审核同意。
4．组织教职工学习有关文件，明确实行竞聘上岗的目的、意义、程序和方法，理解支持、积极参与干部人事制度的改革。
5．公布竞聘上岗方案，即按上级规定向学校教职工公布岗位职数、任职条件及竞聘上岗程序、办法等事项。
6．应聘人员申请应聘：由符合竞聘上岗条件的人员以书面形式在规定期限内申报竞聘岗位。申请表截止时间为：8月23日 17∶00前，申请表统一交张泽雷校长处。
7．资格审查：依据竞聘上岗的条件，由聘任工作领导小组对应聘人员的资格、条件进行审查，确定竞聘人选。竞聘人数不得少于岗位职数，如遇申报人数少于岗位数，按照一般组织程序，直接聘任。
8．公示名单：将竞聘人员的名单公布在学校的醒目处，接受群众监督。对不符条件的人员，及时向聘任工作领导小组反映。聘任工作领导小组对反映的情况应立即核实，确有不符条件的人员，应取消其竞聘资格。
9．演讲：竞聘人选在资格审查合格后，每位竞聘人员必须在学校教职工大会上发表竞争演讲，并对专家提出的有关问题进行认真答辩。
10．民主测评：在演讲的基础上，全校教职工对竞聘者进行民主测评。
11．考察：领导小组根据民主测评结果和答辩成绩，召开会议，确定考察对象并组织考察。
12．公示：拟聘人员名单在学校宣传橱窗内公示，接受群众监督，如被发现有违规情况，领导小组应立即查实后处理。
13．任命： 由学校党支部和领导小组成员召开联席会议讨论决定中层干部的聘任，按干部管理权限和有关程序聘任，报上级审批后，颁发聘任书（中层干部聘期三年，新任中层干部试聘一年）。
14．聘任结果报教育局（组织人事科）备案。
15．与校长签订《工作目标责任书》。
16．新一届中层干部到任后，对离任的中层干部按规定办理移交手续。
六、时间安排
8月2日 成立组织机构
8月16日 方案审批
8月17日 宣传发动
8月22日 教代会审议竞聘方案
8月22日-8月23日 竞聘报名
8月24-25日 公示竞聘人选名单
8月26日 竞聘演说，民主测评
8月27-29日 组织考察，竞聘结果公示
8月30日 颁发聘书，签订责任状
武进区雪堰初级中学
2015年8月1日
武进区雪堰初级中学中层干部选举办法
根据武教委〔2007〕09号文件《关于深化干部人事制度改革进一步加强学校中层干部队伍建设的指导意见（修订）》及武教人[2011]126号文件《关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见》的精神，结合我校实际，特制定本选举办法。
1、学校中层干部由全体教职工选举产生，学校中层干部竞聘上岗工作领导小组委托校工会主席副校长钱伟新同志主持选举大会。
2、学校中层干部实行差额选举。
3、参加选举大会的到会人数达到或超过应到会人数的80%时，选举才有效。
4、大会设立工作人员3名，其中监票人1人，唱票人1人，记票人1人，由学校推荐，教职工大会鼓掌通过后进行工作。
5、根据区教育局关于学校中层干部竞聘的有关文件精神，参考区教育局和兄弟学校中层干部竞争上岗工作方案，本次民主测评采用无记名投票方式进行。
6、选票上的候选人以志愿为序排列，同一志愿中候选人名单以姓氏笔划为序排列。教职工对确定的各部门候选人可以投赞成票，也可以投反对票或弃权票，投赞成票的在候选人姓名上方空格内画“○”，投反对票的在候选人姓名上方空格内画“×”，投弃权票的在候选人姓名上方空格内不画任何符号；也可以另选他人，另选他人的将另选人姓名写在候选人名单以后的空格内，并在姓名上方空格内画“○”，每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为无效票。填写选票，字迹和符号要清楚，位置要准确。
7、投票时，选举工作人员先投票，接着由主席台上的人员投票，然后其他教职工按座次依次投票。因故不能出席会议的教职工，不得委托他人投票。
8、竞聘同一岗位时，得赞成票数较多的优先当选。若中层干部候选人得赞成票数相等，且影响选举结果和组织任命时，对赞成票数相等的候选人应进行重新选举。
9、中层干部候选人名额等于应选名额时，所得赞成票必须多于总票数的50%方能当选，如票数不够，由校长室商议聘任人选。
10、在选举过程中，坚持民主集中制原则，教职工应自觉遵守会场纪律，服从大会安排，如遇选举办法未有明确规定的情况时，由校长室决定处理办法。
雪堰初级中学中层干部竞聘大会程序
1、清点到会人数（达到或超过应到人数的80%大会方可举行）。
2、主持人宣布大会开始。
3、介绍到会领导
4、领导讲话。
5、候选人演讲
6、宣读测评办法。
8、推荐选举工作人员并提请大会通过。
9、选举工作人员清点到会教职工人数，并向主持人报告应到正式教职工人数、实到教职工人数。
10、选举工作人员清点选票并分发给教职工。发完后，主持人要提醒选举工作人员和教职工检查一下，是否有重发和漏发选票的现象。
11、工作人员撕毁多余选票，留两张存档。
12、填写选票。主持人提醒教职工看清选票的填写说明，然后填写选票。
13、当众检查投票箱。
14、公开投票。
15、工作人员清点所有选票，并将票数向主持人报告。
16、主持人公布选票回收情况。
17、工作人员公开唱票和计票。
18、监票人报告计票结果。
19、会议主持人宣布大会结束。
20、校内公示。校长室对拟聘任中层干部的人员名单在校务公开栏公示一周，接受全校教职工监督，如被举报有违规情况，校长室应立即查实后处理。
21、校长聘任。校长按规定签发聘书，与当选人员签订责任状，并组织办理相应工作的移交手续。聘任结果报上级有关部门备案，材料归档。
2015年8月